Junior Recruiter

Onze partner is een modern en toonaangevend Europees productiebedrijf in volle expansie. Duurzaamheid, innovatie en het welzijn van klanten staan bij hen centraal. Zie jij jezelf bijdragen aan de verdere groei van hun marktaandeel en ben je klaar voor je eerste stap als recruiter in Veurne? Neem dan zeker contact met ons op!

Jouw functie als Junior Recruiter
In deze gevarieerde rol ondersteun je de HR Business Partners in het rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden en je bent het vaste aanspreekpunt voor de kandidaten. Daarnaast draag je actief bij aan de uitbouw van een positieve employer branding.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en doet een eerste uitgebreide telefonische screening. Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op, je onderhoudt contacten met interimkantoren en je beheert ATS (Applicant Tracking System). Je hebt contact met interne stakeholders, ontfermt je over administratieve opvolging van het rekruteringsproces en houdt de rekruteringsresultaten nauwgezet bij in rapporten. Ten slotte werk je actief mee aan jobbeurzen en employer branding acties.

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht in een lichtrijke moderne omgeving.
• Je krijgt een uitgebreide opleiding over de producten.
• Je draagt bij aan het bevorderen van gezondheid, duurzaamheid en innovatie.
• Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met grote ambities.
• Een job met veel sociaal contact waarin je persoonlijke ontwikkelingskansen krijgt.
• Je geniet van een flexibele werkomgeving waarin glijdende uren zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Je ontvangt een competitief loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering.
• Je werkt in een 39-uren week waardoor je bovenop de 20 wettelijke verlofdagen nog 9 extra ADV-dagen krijgt: extra tijd om op te laden, mooi meegenomen
• Je kan rekenen op tal van leuke teamactiviteiten: van gezellige kerstfeestjes tot een quiz of andere verrassende events.
• Je werkt in een vlot bereikbaar kantoorgebouw, met weinig file: een extra plus voor een stressvrije start en einde van je werkdag.

Wie ben jij?

• Je hebt een sterke interesse in rekruteren, een eerste ervaring is een plus.
• Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma (HR, psychologie, communicatie, …) of je compenseert dit met relevante ervaring.
• Je ziet jezelf aan de slag gaan in een productie- of industriële omgeving.
• Anderen zouden jou omschrijven als een communicatief en vlot persoon, een telefoontje in het Frans of Engels is voor jouw geen probleem.
• Je bent administratief sterk en werkt vlot met MS Office, kennis van een ATS is een plus.
• Je bent leergierig, gaat proactief te werk en slaagt erin de juiste prioriteiten te stellen.