HR Officer
Bright Potentials
Onze partner is een jong en dynamisch familiebedrijf uit regio Tielt met een sterk groeiende expertise in de voedingsindustrie en foodservice. Hun expertise steunt op drie pijlers: maatschappelijk verantwoord ondernemen, volledige verticale integratie en innovatie. Voor deze groeiende organisatie waar positiviteit en teamwork belangrijk zijn, gaan we op zoek naar een HR Officer.
Jouw functie als HR Officer
Voor onze partner gaan we op zoek naar een daadkrachtige en zelfverzekerde HR Officer die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met praktische vragen en staat in voor de onboarding van nieuwe collega’s. Je onderhoudt contacten met externe leveranciers en coördineert de dagelijkse kantoor- en facilitaire werkzaamheden. Je beheert het tijdsregistratiesysteem, detecteert en vertaalt opleidingsbehoeften naar concrete acties, voert evaluatiegesprekken en onderhoudt dagelijks nauw contact met de productieafdeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de operationele opvolging van het wagenpark. Je staat in voor de coördinatie en administratieve opvolging van de huisvesting van arbeiders. Een leuke afwisseling? Jij zal hun teambuildings, bedrijfsactiviteiten en interne events plannen en omtoveren tot momenten waar het team echt van geniet.
Wat kan je verwachten?
Wie ben jij?
Jouw functie als HR Officer
Voor onze partner gaan we op zoek naar een daadkrachtige en zelfverzekerde HR Officer die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met praktische vragen en staat in voor de onboarding van nieuwe collega’s. Je onderhoudt contacten met externe leveranciers en coördineert de dagelijkse kantoor- en facilitaire werkzaamheden. Je beheert het tijdsregistratiesysteem, detecteert en vertaalt opleidingsbehoeften naar concrete acties, voert evaluatiegesprekken en onderhoudt dagelijks nauw contact met de productieafdeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de operationele opvolging van het wagenpark. Je staat in voor de coördinatie en administratieve opvolging van de huisvesting van arbeiders. Een leuke afwisseling? Jij zal hun teambuildings, bedrijfsactiviteiten en interne events plannen en omtoveren tot momenten waar het team echt van geniet.
Wat kan je verwachten?
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, op basis van een 40-urenweek.
- Je kan genieten van 32 verlofdagen: zo geniet je van extra tijd om te ontspannen en op te laden! Tijdens drukke periodes (zomer en kerst) vragen ze enige flexibiliteit in verlofplanning. Buiten deze momenten krijg je ruime vrijheid om je verlof naar eigen voorkeur in te plannen.
- Je werkt met glijdende uren en kan je werkdag starten tussen 7.00 en 9.00 uur, helemaal naar jouw voorkeur.
- Jij zal dagelijks bijdragen aan het welzijn van je collega’s en zo écht impact maken.
- Je ontvangt een competitief loon dat aansluit bij je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en eco-cheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding,....
- Jij zal je snel thuis voelen in deze warme KMO, waar solidariteit en samenwerking centraal staan.
Wie ben jij?
- Heb je al ervaring in een gelijkaardige rol? Top! Maar nog belangrijker vinden ze je motivatie, werkethiek en verantwoordelijkheidszin.
- Je durft Engels te gebruiken in het contact met werknemers.
- Je werkt zelfstandig, maar schakelt vlot met HR en leidinggevenden en communiceert duidelijk.
- Je organiseert en structureert taken efficiënt, met aandacht voor zowel mensen als praktische zaken, en gaat discreet en betrouwbaar te werk.
- Je bent leergierig, daadkrachtig en voelt je comfortabel in een productieomgeving, je begrijpt wat er dagelijks speelt op de werkvloer.
