Onderhoudstechnieker Zware Machines (dagdienst)
Apex Careers
Onze klant is een internationale speler in de verhuur en service van machines voor bouw en recyclage. Het bedrijf biedt totaaloplossingen: van verhuur tot onderhoud en levering van onderdelen. Voor hun moderne werkplaats zijn we op zoek naar een enthousiaste onderhoudstechnieker die het team komt versterken.
Als onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het technisch nazicht van verhuurmachines.
Je staat in voor:
Je werkt samen met 3 jonge, gedreven collega’s die houden van techniek en van een goeie sfeer in het atelier. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor een babbel.
Functie eisen
Arbeidsvoorwaarden

Als onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het technisch nazicht van verhuurmachines.
Je staat in voor:
- Het controleren van machines bij terugkomst: je merkt schade of afwijkingen op en rapporteert die.
- Het technisch klaarmaken van machines voor een volgende klant: volgens een checklist die op maat van de klant wordt opgesteld.
- Preventief en curatief onderhoud: vooral mechanisch en hydraulisch.
- Goede communicatie met je leidinggevende over de staat van de machines.
Je werkt samen met 3 jonge, gedreven collega’s die houden van techniek en van een goeie sfeer in het atelier. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor een babbel.
Functie eisen
- Bij voorkeur heb je een graduaat/bachelor in voertuigtechnieken, autotechnologie of elektromechanica of gelijkwaardige ervaring in de techniek van zware machines.
- Een eerste werkervaring is mooi meegenomen, maar gemotiveerde juniors met passie voor sleutelen zijn zeker welkom.
- Je hebt een sterke interesse in mechanica en hydraulica.
- Je communiceert vlot en werkt graag in team.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vaste dagdienst met stabiele werkuren, zodat je je werk en privé goed kunt combineren.
- Een onmiddellijk vast contract met een loon van €18 – €23 per uur, aangevuld met:
- Maaltijdcheques (€8 per dag)
- Ecocheques (€250 per jaar)
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering volledig door de werkgever betaald
- Bonus volgens CAO 90
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 1 extra vrije bedrijfsdag
- Kansen om jezelf bij te scholen via interne en externe opleidingen
- Je werkt bij een stabiele, groeiende organisatie die echt oog heeft voor haar medewerkers en waar doorgroeimogelijkheden volop aanwezig zijn



